AFRINORM structure quatre leviers d'action concrets pour maximiser son impact économique et social sur les territoires où le groupe opère.
01
Emploi & progression
Recrutement et évolution de carrière des talents locaux.
02
Formation & transfert
Montée en compétence continue des équipes sur le terrain.
03
Fournisseurs locaux
Priorité donnée à l'achat et à la sous-traitance locale.
04
Investissements & capacités
Renforcement des infrastructures et équipements sur site.
Mesurer l’impact avec prudence.
Les indicateurs peuvent couvrir emplois locaux, heures de formation, taux de fournisseurs locaux, dépenses locales, investissements, compétences transférées, capacités internalisées et performance HSE/Qualité.
Seuls les KPI vérifiés seront publiés sur le site.